Ben jij ook klaar met te veel betalen? SpotterSelect is een levend bewijs van dat de aanhouder wint! Huidige bemiddelingsfees zijn 'bij de (wilde) beesten af'. Wij steken daar graag een stokje voor. Wij hanteren een tarief tot 12% (van het bruto jaarsalaris)*. En dat valt in goede aarde.
* met uitzondering van executive level.
Wij zijn actief op het gebied van personeelsbemiddeling in de financiële sector, marketing en communicatie, horeca en binnen de overheid en de zorg. Voor overige vraagstukken maken we graag een uitzondering.
Wij werken volgens een vaste werkwijze. Er zijn uitzonderingen op de regel. Soms leggen we 'het parcours' sneller af. We zien het als een uitdaging om jouw organisatie binnen een kort tijdsbestek van de juiste kandidaat te voorzien!
Stap voor stap: vacature doorgronden, arbeidsmarktcommunicatie, 'vissen in het net' (database én netwerk), referenties inwinnen, gevolgd door een assessment en de uiteindelijke keuze, introductie en begeleiding van het algehele proces.
Jobhoppers? Wij kiezen voor de stabiele factor. SpotterSelect spot en selecteert (young) potentials en professionals die bij jouw bedrijfscultuur passen. Vast, tijdelijk óf flexibel. We starten met het inwinnen van informatie over jouw organisatie, een zogenoemde cultuurcheck. Wij zijn voortdurend op zoek naar diversiteit binnen teams. Het functieprofiel en jouw wensen worden door ons in kaart gebracht om tot een goede fit te kunnen komen. Dit vertalen we naar een wervende vacaturetekst. Wij hanteren een bias-free methode; eenieder heeft gelijke kansen!
Op een professionele wijze 'de blits maken', oftewel de aandacht trekken! Wij schrijven vacatures die écht opvallen. Het moment van 'vissen in het net' (database én netwerk) is aangebroken. We publiceren de vacature op relevante kanalen. Ons team kent een gezonde combinatie tussen generatie X en millennials. Valentine, hoofd marcom & programmaleider SollicitatieBOOST, overtuigt je graag van de kracht van een goede communicatiestrategie. Ons doel? Binnen 8 weken scoren!
zowel gratis als premium vacaturesites.
een vacaturetekst en een werken-bij website.
Het maken van een duurzame keuze, een van de zekerheden van SpotterSelect. Referenties inwinnen is een absolute meerwaarde. Cognitieve capaciteiten, talent en ontwikkelpunten, door middel van een assessment kunnen we pas écht voorspellen hoe het toekomstige werkgedrag van jouw nieuwe collega eruit zal zien.
Na het inwinnen van referenties stellen we (young) potentials en/ of professionals aan je voor. Wij brengen je alleen in contact met kandidaten met een hoge matching-score (gemiddeld boven de 70%). Hier voegen we ons eigen advies aan toe. Daarnaast bereiden we alle gesprekken voor, waarna ze worden ingepland. Nadien bespreken we hoe eenieder het proces heeft ervaren. Dat is en blijft voor ons ook een leerschool. Hierop volgt een fatsoenlijke afwijzing of het inplannen van een vervolgafspraak.
Onze matchmakers leiden een werving en selectie traject letterlijk in goede banen! We zijn zo gegroeid, omdat we kwaliteit leveren en integriteit uitstralen. We staan dicht bij onze opdrachtgever, maar weten óók wat de kandidaat beweegt. Wij bieden waar nodig ondersteuning bij het maken van afspraken over bijvoorbeeld de arbeidsvoorwaarden en een contract. Ook stellen we onszelf beschikbaar tijdens de eerste werkdag en vindt er een evaluatie na de eerste (werk)week plaats.
Wij gaan graag op talentenjacht! We bijten ons vast in jouw materie. Rawrr.
Bekijk onze vacatures. Heb je vragen, stel ze gerust!
Normaal staan wij open voor open sollicitaties, want ambities moet je niet afremmen. Sterker nog, die moet je stimuleren. Op dit moment zijn wij niet in de gelegenheid om open sollicitaties te beoordelen. Het verzoek is om geen open sollicitaties meer te versturen.
Een creatief opgemaakte cv helpt je in jouw zoektocht. Wij vragen een kleine prijs voor een groots effect: een op maat cv, met eigen iconen, kleuren en meer. Geen standaard template dus. Valentine, hoofd marcom & programmaleider SollicitatieBOOST, zorgt voor de beste versie van jezelf. Overweeg een passend plaatje!
Cv-template
Een cv-template, met eigen iconen (Hip. Uniek. Handgemaakt.), kleuren en meer. Niet geheel standaard dus. Vanaf € 75,00 (template) (tot 2 pagina's).
Levering binnen 2 werkdagen.
Motivatiebrief (her)schrijven
Wij zorgen voor de beste versie van jezelf. Herschrijven vanaf € 50,00 (tot 300 woorden).
Levering binnen 2 werkdagen.
Cv-website
3 responsive (WordPress) pagina's: home, jouw loopbaan (cv) en contact. Inclusief thema (licentie), exclusief content*. Voor maar € 359,10!
Levering binnen 5 werkdagen.* Content creatie vanaf € 65,00 per uur.
Onze klanten geven ons een score van 4.8 uit 5.0.
Blog-/ portfolio-website
7 responsive (WordPress) pagina's: home, over, blog of portfolio (alsook 3 individuele pagina's) en contact. Inclusief thema (licentie), exclusief content*. Voor maar € 625,50!
Levering binnen 10 werkdagen.* Content creatie vanaf € 65,00 per uur.
Vacaturetekst (her)schrijven
Zo wordt jouw organisatie 'the place to work'. Herschrijven vanaf € 50,00 (tot 300 woorden).
Levering binnen 2 werkdagen.
Werken-bij website
7 responsive (WordPress) pagina's: home, over, vacatures (alsook 3 individuele vacature pagina's) en contact. Inclusief thema (licentie), exclusief content*. Voor maar € 809,10!
Levering binnen 10 werkdagen.* Content creatie vanaf € 65,00 per uur.
Let op: alle prijzen zijn exclusief btw.
Frank Versteegen
Oprichter & contactpersoon nationale relaties
+31 6 51 55 58 41
Florence Versteegen
Oprichter & contactpersoon internationale relaties
+31 6 36 48 39 97
Valentine Versteegen
Hoofd marcom & programmaleider SollicitatieBOOST
+31 6 34 00 85 42
